{"id":8314048645,"title":"Werkgelegenheidsplan oudere werknemers","handle":"werkgelegenheidsplan-oudere-werknemers","description":"\u003cp abp=\"2567\"\u003eSinds 2013 zijn ondernemingen met meer dan 20 werknemers via cao 104 verplicht om jaarlijks een werkgelegenheidsplan op te stellen met een of meer ondernemingsspecifieke maatregelen om de arbeidsparticipatiegraad van werknemers van 45 jaar en ouder te verhogen. U vind hier het model van het werkgelegenheidsplan. We inspireren u met een aantal mogelijke maatregelen en voorzien een uitgebreide toelichting om u te helpen om het document in te vullen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp abp=\"2568\"\u003eMocht u nadien toch nog hulp wensen bij het opstellen van een geïntegreerd plan voor oudere werknemers, neem dan gerust contact met ons op! Het bedrag van uw aankoop wordt dan reeds in mindering gebracht van het consultingtraject.\u003c\/p\u003e\n\u003cp abp=\"2569\"\u003e\u003cstrong abp=\"2570\"\u003eBonus bij bestelling:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul abp=\"2571\"\u003e\n\u003cli abp=\"2572\"\u003eJe ontvangt de documenten \u003cstrong abp=\"2573\"\u003ezowel in het Nederlands als in het Frans\u003c\/strong\u003e, en daar rekenen we je niets extra voor aan.\u003c\/li\u003e\n\u003cli abp=\"2574\"\u003eJe krijgt een \u003cstrong abp=\"2575\"\u003ewaardebon van het aankoopbedrag\u003c\/strong\u003e die je binnen 3 maanden na aankoop kan inruilen bij een bestelling van een Attentia consultant (minimumbestelling 1 dag). Zo kan je zonder risico eerst zelf aan de slag.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","published_at":"2017-08-31T15:44:19+02:00","created_at":"2017-06-28T13:57:49+02:00","vendor":"Attentia","type":"Templates","tags":["Andere","hr","hr-payroll","hs-w","templates","Welzijn"],"price":15000,"price_min":15000,"price_max":15000,"available":true,"price_varies":false,"compare_at_price":null,"compare_at_price_min":0,"compare_at_price_max":0,"compare_at_price_varies":false,"variants":[{"id":33183371333,"title":"Default Title","option1":"Default Title","option2":null,"option3":null,"sku":"D0265","requires_shipping":false,"taxable":true,"featured_image":null,"available":true,"name":"Werkgelegenheidsplan oudere werknemers","public_title":null,"options":["Default Title"],"price":15000,"weight":0,"compare_at_price":null,"inventory_quantity":-2,"inventory_management":null,"inventory_policy":"deny","barcode":""}],"images":["\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1772\/1401\/products\/iconen_oranje_blauw-10.png?v=1504018072","\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1772\/1401\/products\/CAO104_Model_werkgelegenheidsplan_Page_1.jpg?v=1504018072"],"featured_image":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1772\/1401\/products\/iconen_oranje_blauw-10.png?v=1504018072","options":["Title"],"media":[{"alt":null,"id":142920941629,"position":1,"preview_image":{"aspect_ratio":1.0,"height":258,"width":258,"src":"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1772\/1401\/products\/iconen_oranje_blauw-10.png?v=1568832289"},"aspect_ratio":1.0,"height":258,"media_type":"image","src":"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1772\/1401\/products\/iconen_oranje_blauw-10.png?v=1568832289","width":258},{"alt":null,"id":142920974397,"position":2,"preview_image":{"aspect_ratio":0.707,"height":1755,"width":1240,"src":"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1772\/1401\/products\/CAO104_Model_werkgelegenheidsplan_Page_1.jpg?v=1568832289"},"aspect_ratio":0.707,"height":1755,"media_type":"image","src":"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1772\/1401\/products\/CAO104_Model_werkgelegenheidsplan_Page_1.jpg?v=1568832289","width":1240}],"content":"\u003cp abp=\"2567\"\u003eSinds 2013 zijn ondernemingen met meer dan 20 werknemers via cao 104 verplicht om jaarlijks een werkgelegenheidsplan op te stellen met een of meer ondernemingsspecifieke maatregelen om de arbeidsparticipatiegraad van werknemers van 45 jaar en ouder te verhogen. U vind hier het model van het werkgelegenheidsplan. We inspireren u met een aantal mogelijke maatregelen en voorzien een uitgebreide toelichting om u te helpen om het document in te vullen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp abp=\"2568\"\u003eMocht u nadien toch nog hulp wensen bij het opstellen van een geïntegreerd plan voor oudere werknemers, neem dan gerust contact met ons op! Het bedrag van uw aankoop wordt dan reeds in mindering gebracht van het consultingtraject.\u003c\/p\u003e\n\u003cp abp=\"2569\"\u003e\u003cstrong abp=\"2570\"\u003eBonus bij bestelling:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul abp=\"2571\"\u003e\n\u003cli abp=\"2572\"\u003eJe ontvangt de documenten \u003cstrong abp=\"2573\"\u003ezowel in het Nederlands als in het Frans\u003c\/strong\u003e, en daar rekenen we je niets extra voor aan.\u003c\/li\u003e\n\u003cli abp=\"2574\"\u003eJe krijgt een \u003cstrong abp=\"2575\"\u003ewaardebon van het aankoopbedrag\u003c\/strong\u003e die je binnen 3 maanden na aankoop kan inruilen bij een bestelling van een Attentia consultant (minimumbestelling 1 dag). Zo kan je zonder risico eerst zelf aan de slag.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e"}

Plan pour l’emploi des travailleurs âgés

Description du produit

Depuis 2013, la CCT 104 oblige les entreprises comptant plus de 20 travailleurs à mettre en place annuellement un plan pour l’emploi, contenant une ou plusieurs mesures spécifiques à l’entreprise, pour que les travailleurs âgés de 45 ans ou plus restent plus longtemps au travail, ou pour augmenter leur nombre par des recrutements en fonction de l’âge. Nous vous proposons le modèle de plan pour l’emploi dans lequel nous reprenons les domaines d’actions de la CCT 104 et nous vous suggérons plusieurs mesures possibles pour chaque domaine. En plus, nous avons prévu une explication supplémentaire afin de vous aider à compléter le document.

Bonus

  • Vous recevez la politique en français et en néerlandais – nous ne vous facturons aucun supplément.
  • Vous recevez un coupon d’une valeur égale au prix d’achat. Vous pouvez l’utiliser dans les 3 mois pour commander la visite d’un consultant Attentia (1 jour minimum) : vous pouvez donc vous y mettre seul sans crainte.

€150.00 Hors TVA
translation missing: nl.products.product.maximum_quantity_error